Formations réglementaires
Habilitations électriques, prévention des risques d’explosion (ATEX) ou encore le port des équipements de protection individuelle
FSSEE Niveau 1
Formation à la sécurité des salariés des entreprises extérieures - Niveau 1
FSSEE Niveau 2
Formation à la sécurité des salariés des entreprises extérieures - Niveau 2

Mieux connaître les responsabilités pénale et civile pour bien se positionner en tant que manager

Les participants apprennent à comprendre les obligations légales et les risques associés, à identifier les situations pouvant engager leur responsabilité et à adopter des comportements conformes à la législation. Pour bien se positionner en tant que manager, ils développent des compétences en gestion des incidents et en prévention des litiges pour protéger à la fois l'entreprise et les employés.

Etude des pertes de charge et pompes (approche pratique)

Cette formation porte sur l'étude des pertes de charges dans un circuit avec des pompes de manière pratique. Les participants analyseront un dysfonctionnement, choisiront et détermineront les caractéristiques d’une pompe à insérer dans un circuit, tout en apprenant les différentes technologies des pompes et leurs utilisations

Devenir apprentis
Concevoir des parcours de formation personnalisés pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises industrielles
Embaucher un apprenti
L’apprentissage permet d’accueillir un apprenti préparant un titre du ministère du Travail, un titre professionnel, ou un diplôme professionnel de l’enseignement secondaire, ou encore un diplôme de l’enseignement supérieur
En savoir plus sur l'apprentissage
Notre CFA forme les talents de demain aux métiers de la chimie et des procédés. Du Bac Pro à l’ingénieur, nos parcours en alternance, certifiés et connectés aux besoins industriels, conjuguent savoir-faire technique et réussite professionnelle
Actualités
Toutes les actualités du centre de formation
Événements
Nous organisons tout au long de l’année des webinaires pensés pour vous : professionnels, partenaires, curieux ou passionnés du secteur
Missions et ambitions
Acteur historique du recrutement et du développement des compétences des salariés des industries de procédé
Domaines d'activités
Les activités Formation Continue sont le cœur de métier historique du pôle. D’abord centrée sur la technicité des métiers de la chimie, l’offre et les compétences se sont agrandies au fil de l’évolution des besoins des industriels et de la croissance du pôle.
Démarche qualité
Nous sommes porteurs de valeurs fortes que nous voulons opérationnelles à chaque instant.
Travailler chez Interfora IFAIP
Notre vocation est d’améliorer la performance industrielle de nos clients en agissant sur les individus et les organisations, en situation professionnelle, pour obtenir des résultats mesurables et durables.
Presse
Une vue d’ensemble claire et documentée sur nos missions, nos engagements et nos actions en faveur du développement des compétences dans l’industrie.

Développement des compétences

Quelle formation cherchez-vous ?

Développer les compétences de vos salariés

Le développement des compétences des salariés est fondamental tout au long de leurs carrières. Étendre les savoirs, savoir-faire et savoir-être, sont utiles et essentiels dans le milieu professionnel. Que ce soit de nouvelles compétences ou des compétences latentes, leurs développements améliorent la prise en main d’outils et de techniques de travail. A l’initiative de l’employeur, elle permettra aux salariés d’acquérir et de perfectionner les connaissances nécessaires à leurs postes.

Nos formations prennent en compte le développement et l’acquisition des compétences indispensables, en fonction du domaine d’activité.

nos domaines d'activités

Développement des compétences

Santé Sécurité

Développement des compétences

Formations certifiantes et diplômantes

Développement des compétences

PROCÉDÉS ET TECHNIQUES

Développement des compétences

MANAGEMENT

Développement des compétences

Santé Sécurité

Développement des compétences

Formations certifiantes et diplômantes

Développement des compétences

PROCÉDÉS ET TECHNIQUES

Développement des compétences

MANAGEMENT

En moyenne, le délai de mise en place du projet de formation entre la demande et la réalisation est estimé à 2 mois.

Formations à distance (REX)

Evolution de la réglementation et du suivi des rejets atmosphériques

E-learning destiné aux opérateurs afin d’adapter leur conduite au changement de réglementation

idex (exploitant d’unités de valorisation énergétique (UVE))

Parcours sur mesure (REX)

Développement des compétences et des connaissances des collaborateurs

Evolution vers la fonction de technicien d’exploitation (TEX) « procédés » de l’industrie de la chimie

Bayer (groupe mondial intervenant dans les domaines de la santé, de l’agriculture et de l’alimentation)

Formations à distance (REX)

E-learning en accompagnement des mises en pratique

Objectifs visés : mieux maîtriser la conduite du procédé et faciliter la communication interservices

Entreprise partenaire des sociétés pharmaceutiques et biotechnologiques

Management (REX)

L'objectif était de revoir la formation sur les risques chimiques pour qu'elle réponde aux attentes des collaborateurs.

Formation spécifique sur les risques chimiques pour les techniciens de laboratoire

L’IRSN, expert public national des risques nucléaires et radiologiques

Formations à distance (REX)

Evolution de la réglementation et du suivi des rejets atmosphériques

E-learning destiné aux opérateurs afin d’adapter leur conduite au changement de réglementation

idex (exploitant d’unités de valorisation énergétique (UVE))