Formations réglementaires
Habilitations électriques, prévention des risques d’explosion (ATEX) ou encore le port des équipements de protection individuelle
FSSEE Niveau 1
Formation à la sécurité des salariés des entreprises extérieures - Niveau 1
FSSEE Niveau 2
Formation à la sécurité des salariés des entreprises extérieures - Niveau 2

Être efficace dans la conduite d’un entretien managérial

Pour être efficace dans la conduite d'un entretien managérial, la préparation et la structuration est primordial. Les participants apprennent à poser des questions pertinentes et écouter activement, afin de favoriser un dialogue constructif et une communication claire. Enfin, ils développent des compétences en gestion des émotions et en résolution de conflits pour aborder les sujets délicats avec tact et professionnalisme.

Savoir utiliser les schémas TI & PID

Destinée aux professionnels du secteur, cette formation vise a maîtriser la lecture et l'interprétation des schémas Tuyauterie Instrumentation (TI) & Piping & Instrumentation diagram (PID) pour améliorer la sécurité et l'efficacité des opérations industrielles. Les participants apprendront à exploiter des schémas détaillés et à identifier les éléments critiques de sécurité, d'environnement et d'instrumentation.

Devenir apprentis
Concevoir des parcours de formation personnalisés pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises industrielles
Embaucher un apprenti
L’apprentissage permet d’accueillir un apprenti préparant un titre du ministère du Travail, un titre professionnel, ou un diplôme professionnel de l’enseignement secondaire, ou encore un diplôme de l’enseignement supérieur
En savoir plus sur l'apprentissage
Notre CFA forme les talents de demain aux métiers de la chimie et des procédés. Du Bac Pro à l’ingénieur, nos parcours en alternance, certifiés et connectés aux besoins industriels, conjuguent savoir-faire technique et réussite professionnelle
Actualités
Toutes les actualités du centre de formation
Événements
Nous organisons tout au long de l’année des webinaires pensés pour vous : professionnels, partenaires, curieux ou passionnés du secteur
Missions et ambitions
Acteur historique du recrutement et du développement des compétences des salariés des industries de procédé
Domaines d'activités
Les activités Formation Continue sont le cœur de métier historique du pôle. D’abord centrée sur la technicité des métiers de la chimie, l’offre et les compétences se sont agrandies au fil de l’évolution des besoins des industriels et de la croissance du pôle.
Démarche qualité
Nous sommes porteurs de valeurs fortes que nous voulons opérationnelles à chaque instant.
Travailler chez Interfora IFAIP
Notre vocation est d’améliorer la performance industrielle de nos clients en agissant sur les individus et les organisations, en situation professionnelle, pour obtenir des résultats mesurables et durables.
Presse
Une vue d’ensemble claire et documentée sur nos missions, nos engagements et nos actions en faveur du développement des compétences dans l’industrie.

Evolution de la réglementation et du suivi des rejets atmosphériques

Client : idex (exploitant d’unités de valorisation énergétique (UVE))

L’entreprise idex exploite de nombreuses Unités de Valorisation Energétique (UVE) qui sont soumises à la réglementation relative aux installations d’incinération et de co-incinération de déchets.
L’objectif était d’informer les opérateurs travaillant sur les différents sites pour les aider à s’adapter aux dernières modifications de la réglementation, en ce qui concerne la surveillance des rejets atmosphériques et la conduite à tenir en cas de dépassement des valeurs réglementaires.

Problématique

Dans le cadre de l’évolution de la réglementation sur les émissions de rejets atmosphériques, idex souhaitait former l’ensemble de ses équipes réparties sur différents sites.
Les évolutions concernaient les valeurs limites d’émission (VLE) et les compteurs qui les répertorient. Elles introduisaient la distinction des fonctionnements normaux (NOC) et des fonctionnements dégradés (OTNOC) sur la ligne d’incinération des déchets, ainsi que de nouvelles substances à mesurer, comme le mercure. 

Ces évolutions allaient avoir un impact sur la manière de conduire et de gérer les dépassements des valeurs d’émissions réglementaires. Il était essentiel d’informer les équipes du contexte et des enjeux, tout en les formant sur les détails de la réglementation. L’objectif final était que tous les opérateurs soient informés des nouvelles manières de réagir et capables de gérer au mieux les installations, en regard de cette nouvelle réglementation. 

Les personnes à former étaient des chefs de quart, assistants chef de quart, personnels de maintenance et encadrement, soit 150 personnes environ, dans toute la France. 

Solution(s) mise(s) en place

Les objectifs opérationnels de cette formation étaient les suivants :

  • Informer sur le contexte et les modifications de la réglementation concernant le suivi des rejets atmosphériques
  • Expliquer le pourquoi des travaux en cours et donner du sens
  • Détailler les modifications de la réglementation : comment c’était avant et comment ce sera après
  • Faire prendre conscience des impacts sur la manière de conduite et de réagir
  • Exposer les leviers de conduite pour réduire les émissions

Au vu des difficultés à mobiliser l’ensemble des équipes pour des sessions de formation en présentiel, une formation e-learning a été proposée par INTERFORA IFAIP et choisie par idex. Chaque opérateur a pu donc suivre le parcours de formation selon ses disponibilités.

Le contenu et le déroulé des modules e-learning se sont articulés autour des objectifs de la formation pour les aider à s’adapter au changement de réglementation, tout en stipulant les enjeux pour l’entreprise, et ce qui était attendu des collaborateurs. Pour construire ce module e-learning, INTERFORA IFAIP a mis en œuvre différents outils pédagogiques afin de rendre les apprenants acteurs et de favoriser leur implication.

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