Formations réglementaires
Habilitations électriques, prévention des risques d’explosion (ATEX) ou encore le port des équipements de protection individuelle
FSPEE niveau 1
Formations à la sécurité des personnels des entreprises extérieures - Niveau 1
FSPEE niveau 2
Formations à la sécurité des personnels des entreprises extérieures - Niveau 2

Mieux maîtriser le droit social pour favoriser le dialogue social dans son équipe

Les participants visent à acquérir des connaissances approfondies sur la réglementation du travail et des droits des employés. Ils apprennent à appliquer ces connaissances pour assurer la conformité légale et prévenir les conflits. Enfin, ils développent des compétences en communication et en négociation pour instaurer un climat de confiance et promouvoir un dialogue constructif au sein de l'équipe.

La distillation

Acquérir les connaissances de base de la distillation appliquer à l’industrie chimique

Devenir apprentis
Concevoir des parcours de formation personnalisés pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises industrielles
Embaucher un apprenti
L’apprentissage permet d’accueillir un apprenti préparant un titre du ministère du Travail, un titre professionnel, ou un diplôme professionnel de l’enseignement secondaire, ou encore un diplôme de l’enseignement supérieur
En savoir plus sur l'apprentissage
Notre CFA forme les talents de demain aux métiers de la chimie et des procédés. Du Bac Pro à l’ingénieur, nos parcours en alternance, certifiés et connectés aux besoins industriels, conjuguent savoir-faire technique et réussite professionnelle
Actualités
Toutes les actualités du centre de formation
Événements
Nous organisons tout au long de l’année des webinaires pensés pour vous : professionnels, partenaires, curieux ou passionnés du secteur

Le prochain événement

Missions et ambitions
Acteur historique du recrutement et du développement des compétences des salariés des industries de procédé
Domaines d'activités
Les activités Formation Continue sont le cœur de métier historique du pôle. D’abord centrée sur la technicité des métiers de la chimie, l’offre et les compétences se sont agrandies au fil de l’évolution des besoins des industriels et de la croissance du pôle.
Démarche qualité
Nous sommes porteurs de valeurs fortes que nous voulons opérationnelles à chaque instant.
Travailler chez Interfora IFAIP
Notre vocation est d’améliorer la performance industrielle de nos clients en agissant sur les individus et les organisations, en situation professionnelle, pour obtenir des résultats mesurables et durables.
Presse
Une vue d’ensemble claire et documentée sur nos missions, nos engagements et nos actions en faveur du développement des compétences dans l’industrie.

Interfora relève le défi du Challenge Mobilité AuRA

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Le 4 juin dernier, nous participions au Challenge Mobilité de la région Auvergne Rhône Alpes !

Ce challenge, auquel nous participons depuis de nombreuses années, nous permet de mettre en avant nos valeurs d’écocitoyenneté et de sensibiliser , et cela tout au long de l’année, nos collaborateurs aux modes de transport doux, à ce que nous fassions tous des gestes pour la planète en réduisant nos émissions polluantes générées par des modes de transport individuels et motorisés.

Engagés comme les plus de 2500 entreprises de la région (ce qui totalise plus de 450 000 salariés participants), nous avons organisé un petit déjeuner d’information auprès de nos collaborateurs afin de leur permettre à l’avance de trouver un covoitureur pour ceux qui habitent loin et pour qui c’est plus compliqué de venir en transports en commun !

Bien sur, cela a aussi été l’occasion de remettre en avant la plateforme KAROS à laquelle nous avons adhéré et la communauté dont nous faisons partie avec d’autres entreprises de la vallée de la chimie voisines.

Une communauté de covoiturage regroupant les entreprises Symbio, Elkem ASA, Syensqo et nous-même à Saint-Fons, créée en novembre 2023 et qui connaît un excellent départ puisqu’elle accueille déjà 158 covoitureurs, et s’agrandit chaque mois !

Mais d’autres collaborateurs viennent également en trottinette ou à vélo, et bien entendu en autobus.

Merci à tous nos collaborateurs qui ont joué le jeu !

Nous attendons maintenant les résultats du challenge, sachant que d’autres projet qui vont dans ce sens sont proposés tout au long de l’année, comme l’atelier sur « Le partage de la rue » que nous avions organisé avec La Maison du Vélo de Lyon qui nous avait notamment appris les nouveaux panneaux de circulation et les marquages au sol apparus depuis … que certains d’entre nous ont passé le permis et le code de la route !

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Fermeture hivernale

du 24/12/2025 au 05/01/2026 (inclus)

Les préinscriptions en ligne pour nos formations réglementaires restent disponibles, nous vous répondrons à notre retour.