Mieux maîtriser le droit social pour favoriser le dialogue social dans son équipe

Les particpants visent à acquérir des connaissances approfondies sur la réglementation du travail et des droits des employés. Ils apprennent à appliquer ces connaissances pour assurer la conformité légale et prévenir les conflits. Enfin, ils développent des compétences en communication et en négociation pour instaurer un climat de confiance et promouvoir un dialogue constructif au sein de l’équipe.