Formations réglementaires
Habilitations électriques, prévention des risques d’explosion (ATEX) ou encore le port des équipements de protection individuelle
FSSEE Niveau 1
Formation à la sécurité des salariés des entreprises extérieures - Niveau 1
FSSEE Niveau 2
Formation à la sécurité des salariés des entreprises extérieures - Niveau 2

Les ingrédients en industrie cosmétique

Cette formation permet de comprendre les rôles, interactions et impacts des différentes familles d’ingrédients cosmétiques afin d’interpréter les formulations, anticiper leur comportement en production et mieux collaborer avec les équipes techniques.

Traitement des eaux de chaudières

Afin d'assurer la surveillance des installations, nous formons les apprenants à détecter et analyser les dysfonctionnements, effectuer les opérations de conduite et réaliser des analyses d'eau.

Devenir apprentis
Concevoir des parcours de formation personnalisés pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises industrielles
Embaucher un apprenti
L’apprentissage permet d’accueillir un apprenti préparant un titre du ministère du Travail, un titre professionnel, ou un diplôme professionnel de l’enseignement secondaire, ou encore un diplôme de l’enseignement supérieur
En savoir plus sur l'apprentissage
Notre CFA forme les talents de demain aux métiers de la chimie et des procédés. Du Bac Pro à l’ingénieur, nos parcours en alternance, certifiés et connectés aux besoins industriels, conjuguent savoir-faire technique et réussite professionnelle
Actualités
Toutes les actualités du centre de formation
Événements
Nous organisons tout au long de l’année des webinaires pensés pour vous : professionnels, partenaires, curieux ou passionnés du secteur

Le prochain événement

Missions et ambitions
Acteur historique du recrutement et du développement des compétences des salariés des industries de procédé
Domaines d'activités
Les activités Formation Continue sont le cœur de métier historique du pôle. D’abord centrée sur la technicité des métiers de la chimie, l’offre et les compétences se sont agrandies au fil de l’évolution des besoins des industriels et de la croissance du pôle.
Démarche qualité
Nous sommes porteurs de valeurs fortes que nous voulons opérationnelles à chaque instant.
Travailler chez Interfora IFAIP
Notre vocation est d’améliorer la performance industrielle de nos clients en agissant sur les individus et les organisations, en situation professionnelle, pour obtenir des résultats mesurables et durables.
Presse
Une vue d’ensemble claire et documentée sur nos missions, nos engagements et nos actions en faveur du développement des compétences dans l’industrie.

Une semaine de mise en situation professionnelle

Partager sur les réseaux

La semaine dernière nos BTS Pilotage de Procédés faisaient leur semaine de « Super TP* » ! Sous la supervision de leurs formateurs Christophe et Hervé, un travail de groupe pour une mise en situation des acquis tout au long de leurs deux années chez nous.

Incontournable dans notre pédagogie, la mise en pratique avait pour objectif de fabriquer de l’aspirine répondant aux critères client !

Leur coordinateur Christophe définit la mise en situation comme cela :

« Le groupe, en autonomie maîtrisé, doit mettre en place des outils de gestion de projet, se répartir les tâches, monopoliser ses connaissances, optimiser les temps de travail, organiser des réunions, jouer des rôles habituels (opérateurs) et projetés (techniciens, agent de maîtrise), pour mener à bien la mission. Les mises en situations sont des « terrains de jeux » incontournables pour mettre en avant les compétences comportementales, les soft skills, des alternants. »

Quelles compétences pensez-vous qu’ils pourront démontrer dans cette mise en situation ?

 

*TP: travaux pratiques

Autres articles

Toute l’équipe d’Interfora Ifaip vous souhaite une belle année 2026

Save the Date : Soirée de Remise des Diplômes 2025 et des Anciens