Formations réglementaires
Habilitations électriques, prévention des risques d’explosion (ATEX) ou encore le port des équipements de protection individuelle
FSSEE Niveau 1
Formation à la sécurité des salariés des entreprises extérieures - Niveau 1
FSSEE Niveau 2
Formation à la sécurité des salariés des entreprises extérieures - Niveau 2

Réactions industrielles

Grâce aux documents techniques, cette formation enseigne aux participants comment effectuer les opérations prévues, mesurer et comparer les comportements à adopter, préparer la sécurité et les réactifs, ainsi que prévoir et gérer le fonctionnement normal et les dysfonctionnements des réactions industrielles.

Préparer et animer des réunions efficaces

Difficile d’être tout de suite efficace dans l’animation de réunion ou de groupe de travail, dans le cadre de sa fonction ou de missions transversales. Cela demande une forte capacitée d’adaptation, une bonne maîtrise de la communication sous toutes ses formes et une connaissance approfondie de soi-même.

Devenir apprentis
Concevoir des parcours de formation personnalisés pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises industrielles
Embaucher un apprenti
L’apprentissage permet d’accueillir un apprenti préparant un titre du ministère du Travail, un titre professionnel, ou un diplôme professionnel de l’enseignement secondaire, ou encore un diplôme de l’enseignement supérieur
En savoir plus sur l'apprentissage
Notre CFA forme les talents de demain aux métiers de la chimie et des procédés. Du Bac Pro à l’ingénieur, nos parcours en alternance, certifiés et connectés aux besoins industriels, conjuguent savoir-faire technique et réussite professionnelle
Actualités
Toutes les actualités du centre de formation
Événements
Nous organisons tout au long de l’année des webinaires pensés pour vous : professionnels, partenaires, curieux ou passionnés du secteur
Missions et ambitions
Acteur historique du recrutement et du développement des compétences des salariés des industries de procédé
Domaines d'activités
Les activités Formation Continue sont le cœur de métier historique du pôle. D’abord centrée sur la technicité des métiers de la chimie, l’offre et les compétences se sont agrandies au fil de l’évolution des besoins des industriels et de la croissance du pôle.
Démarche qualité
Nous sommes porteurs de valeurs fortes que nous voulons opérationnelles à chaque instant.
Travailler chez Interfora IFAIP
Notre vocation est d’améliorer la performance industrielle de nos clients en agissant sur les individus et les organisations, en situation professionnelle, pour obtenir des résultats mesurables et durables.
Presse
Une vue d’ensemble claire et documentée sur nos missions, nos engagements et nos actions en faveur du développement des compétences dans l’industrie.

Une immersion digitale innovante pour les étudiants ingénieurs

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Cette semaine avait lieu la mise en situation digitalisée et immersive que notre équipe digitale a développée pour une expérience apprenante à destination d’élèves ingénieurs pour leur faire découvrir le fonctionnement d’une installation industrielle de manière ludique !

Un projet démarré depuis plus d’un an en collaboration avec l’écoles MINES Saint-Etienne pour un “TP” pas comme les autres, pour leurs élèves ingénieurs du double diplôme créé avec emlyon business school.

La mise en situation avait lieu dans nos locaux sur 3 sites : notre hall d’essai , notre Learning Lab et une salle de réunion… et on pourrait même évoquer un 4ème lieu : le jumeau numérique de l’installation accessible avec le casque VR.

Le scénario de notre Serious Game baptisé pour l’occasion « Industrial Reality Quest » consistait à ce que nos étudiants se mettent dans la peau d’une équipe d’un bureau d’études, missionné pour mettre en conformité une installation physique avec son jumeau numérique, et son schéma PID.

Pour cela, les étudiants avaient accès à différentes technologies :

    • La réalité augmentée avec une tablette dans le hall

    • La réalité virtuelle avec un casque dans notre Learning Lab

    • L’image du jumeau numérique dans la salle de « contrôle » et le schéma PID de l’installation.

Ils étaient tous relié par un Tchat audio pour pouvoir communiquer et échanger sur les bonnes réponses à donner !

Chaque demi-journée (durant lesquelles se sont confrontées les 5 équipes de 3 joueurs) s’est terminée par un debriefing avec nos formateurs en génie des procédés pour compléter les informations récoltées durant le jeu par chaque équipe et leur partager encore plus de connaissances sur la production et le fonctionnement de notre hall !

Ce scénario pour être réussi faisait appel à :
– une communication efficace entre les membres de l’équipe
– une analyse de la situation et
– des choix stratégiques judicieux pour résoudre les énigmes et réussir la mission
… tout en déjouant les challenges du Maître du jeu et les pièges des autres équipes !

Grâce à cette expérience, les étudiants ingénieurs ont pu :
– mettre en pratique des compétences clés telles que le travail en équipe,
– l’analyse et
la prise de décision, la rigueur…
et comprendre le fonctionnement d’une installation / production industrielle.

Ils ont aussi pu améliorer, développer et renforcer leurs compétences techniques, leur esprit d’équipe , leur capacité à travailler sous pression
…ce qui les prépare de manière optimale pour leur future carrière d’ingénieur.

Des compétences qu’ils devront mettre en œuvre dans leur futur métier !

Les premiers retours des participants étaient enthousiastes et notre partenaire MINES de Saint-Etienne ravi que nous ayons aussi bien collé aux sujets étudiés durant leurs cours.

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