Formations réglementaires
Habilitations électriques, prévention des risques d’explosion (ATEX) ou encore le port des équipements de protection individuelle
FSPEE niveau 1
Formations à la sécurité des personnels des entreprises extérieures - Niveau 1
FSPEE niveau 2
Formations à la sécurité des personnels des entreprises extérieures - Niveau 2

La distillation

Acquérir les connaissances de base de la distillation appliquer à l’industrie chimique

Favoriser la communication interpersonnelle

Notre formation sur la communication interpersonnelle, pousse les participants à adapter leur message en fonction de leur interlocuteur et analyse l'impact de leur comportement sur les autres. Aussi ils apprennent à faire évoluer le comportement de leurs interlocuteurs tout en s'affirmant de manière positive, afin d'améliorer les interactions et favoriser une communication harmonieuse et productive.

Devenir apprentis
Concevoir des parcours de formation personnalisés pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises industrielles
Embaucher un apprenti
L’apprentissage permet d’accueillir un apprenti préparant un titre du ministère du Travail, un titre professionnel, ou un diplôme professionnel de l’enseignement secondaire, ou encore un diplôme de l’enseignement supérieur
En savoir plus sur l'apprentissage
Notre CFA forme les talents de demain aux métiers de la chimie et des procédés. Du Bac Pro à l’ingénieur, nos parcours en alternance, certifiés et connectés aux besoins industriels, conjuguent savoir-faire technique et réussite professionnelle
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Le prochain événement

Missions et ambitions
Acteur historique du recrutement et du développement des compétences des salariés des industries de procédé
Domaines d'activités
Les activités Formation Continue sont le cœur de métier historique du pôle. D’abord centrée sur la technicité des métiers de la chimie, l’offre et les compétences se sont agrandies au fil de l’évolution des besoins des industriels et de la croissance du pôle.
Démarche qualité
Nous sommes porteurs de valeurs fortes que nous voulons opérationnelles à chaque instant.
Travailler chez Interfora IFAIP
Notre vocation est d’améliorer la performance industrielle de nos clients en agissant sur les individus et les organisations, en situation professionnelle, pour obtenir des résultats mesurables et durables.
Presse
Une vue d’ensemble claire et documentée sur nos missions, nos engagements et nos actions en faveur du développement des compétences dans l’industrie.

INTERFORA renouvelle son engagement pour l’insertion

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Nous étions présents à la soirée de lancement de la nouvelle Charte des 1000, que nous avions signée dès son lancement et avec laquelle nous nous sommes réengagés pour l’insertion en signant la nouvelle version.

Pour célébrer le premier anniversaire de la nouvelle Charte des 1000  entreprises pour l’insertion et l’emploi, qui compte aujourd’hui 932 entreprises signataires, l’État, la Métropole de Lyon et la Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’emploi (MMI’e) nous ont conviés lundi 3 avril dernier à « L’Île Ô Théâtre » avec près de 250 dirigeants d’autres entreprises signataires.

Portée par l’État, la Métropole de Lyon, Pôle Emploi et l’ensemble des communes et consulaires du territoire depuis 2016, la Charte des 1000 entreprises pour l’insertion et l’emploi a été repensée il y a un an pour obtenir un engagement plus fort des entreprises avec des objectifs définis, un impact et des progrès plus mesurables.

Ce qui se traduit notamment à ce jour par 5 000 engagements pris avec la Charte, qui devraient bénéficier à près de 20 000 personnes de la Métropole et qui mobilisera environ 14 400 jours/collaborateurs entreprises.

Nos engagements portent notamment sur la sensibilisation de nos collaborateurs à la lutte contre les discriminations, sur l’accueil de jeunes scolarisés dans les quartiers prioritaires pour leur faire connaître nos métiers et formations, et dans l’implication d’actions pour améliorer les pratiques Rh.

Cet engagement est déjà présent avec nos partenariats habituels avec la MMIE ou Pôle Elploi pour recruter des demandeurs d’emploi ou personnes en cours d’insertion professionnelle dans nos formations en alternances ou nos stages de pré qualification.

(Crédit photo @ES)

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Les préinscriptions en ligne pour nos formations réglementaires restent disponibles, nous vous répondrons à notre retour.