Formations réglementaires

Habilitations électriques, prévention des risques d’explosion (ATEX) ou encore le port des équipements de protection individuelle

FSSEE Niveau 1

Formation à la sécurité des salariés des entreprises extérieures - Niveau 1

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Formation à la sécurité des salariés des entreprises extérieures - Niveau 2

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Secteurs d'activité

Ancrés historiquement dans l’univers de la chimie, nous mettons nos compétences au service des enjeux des industries de procédés et des acteurs de la transition énergétique.

Domaines de formation

Développer les compétences, c’est agir directement sur la performance et l’adaptabilité des équipes sur le terrain.

Formations certifiantes et diplômantes

Face aux enjeux RH et production de l’industrie chimique, nous concevons des parcours de formation adaptés à chaque niveau et chaque objectif.

Formations à distance

Des contenus digitaux conçus pour renforcer les compétences métiers en chimie et en procédés, à chaque étape du parcours professionnel.

Étude de cas

Inspirez-vous de nos retours d’expérience pour construire votre projet de formation

Catalogue de formations

Accédez facilement à l’ensemble de nos formations et identifiez en quelques clics celles adaptées à vos enjeux.

Secteurs d'activités

Au plus près des réalités terrain, nous croisons nos expertises et nos expériences pour transformer vos problématiques en solutions opérationnelles.Parcourez nos offres adaptées aux différents secteurs industriels.

Domaine de formation

Tout au long de leurs parcours professionnels, nous développons les savoirs et savoir-faire des collaborateurs pour mieux accompagner l’évolution de l’environnement de travail. Explorez, sous l’angle thématique, notre offre au service de l’efficacité et de la performance durable.

Parcours de formation

Diplômants, certifiants ou sur-mesure, nos parcours couvrent l’ensemble des besoins, de la qualification initiale à la montée en compétences des équipes en poste. Co-construits avec vos équipes RH et production, ils s’alignent sur vos réalités terrain pour former, valider et développer les compétences au plus près de vos exigences opérationnelles.

Formations à distance

Notre catalogue propose des modules e-learning dédiés aux métiers de l’industrie chimique, mobilisables en complément de parcours qualifiants, pour l’intégration ou la montée en compétences. Pour aller plus loin, nous concevons également des dispositifs sur-mesure, en distanciel ou blended learning, afin d’aligner les formats pédagogiques avec vos objectifs opérationnels et vos contraintes terrain.

Retours d'expérience

À partir de retours d’expérience issus de projets réels, nous mettons en lumière les objectifs, les solutions déployées et les résultats obtenus. Ces exemples vous aident à vous projeter, à comparer vos enjeux et à identifier des approches adaptées à votre contexte. Pour aller plus loin, explorez notre catalogue et co-construisons ensemble des dispositifs de formation alignés avec vos priorités RH et opérationnelles.

Toutes nos formations

Notre catalogue propose des programmes structurés, accessibles via un moteur de recherche pour trouver rapidement la formation correspondant à vos besoins. Pour des dispositifs entièrement adaptés à votre contexte, nos équipes vous accompagnent dans la conception de formations sur-mesure, en lien direct avec vos objectifs opérationnels.

L'ingénierie pédagogique

Co-construire des dispositifs de formation personnalisés, directement connectés aux besoins opérationnels des entreprises industrielles.

Le studio de création digitale

Accompagner les acteurs de la formation dans la transformation digitale de l’expérience apprenante, au service de l’engagement et de l’efficacité.

Ingénierie pédagogique

Notre connaissance des enjeux industriels et nos compétences d’ingénierie pédagogique nous permettent de construire des dispositifs sur mesure pour répondre à vos enjeux RH et industriels : Du parcours d’intégration à la formation au poste de travail en passant par l’évaluation des compétences, parcourez nos expertises au service de vos projets structurants.

Découvrez nos retours d'expérience

Studio de création digitale

Nous aidons formateurs, apprenants et équipes RH à faire évoluer leurs pratiques en intégrant des outils et des modalités innovantes. Co-construits avec vos équipes, nos dispositifs modernisent l’apprentissage, renforcent l’engagement et facilitent l’appropriation des contenus, en phase avec vos enjeux pédagogiques et opérationnels.

Découvrez nos réalisations

Devenir apprentis

Concevoir des parcours de formation personnalisés pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises industrielles

Embaucher un apprenti

L’apprentissage permet d’accueillir un apprenti préparant un titre du ministère du Travail, un titre professionnel, ou un diplôme professionnel de l’enseignement secondaire, ou encore un diplôme de l’enseignement supérieur

En savoir plus sur l'apprentissage

Notre CFA forme les talents de demain aux métiers de la chimie et des procédés. Du Bac Pro à l’ingénieur, nos parcours en alternance, certifiés et connectés aux besoins industriels, conjuguent savoir-faire technique et réussite professionnelle

Portes ouvertes

Participez à l’une de nos demi-journées portes ouvertes, organisées de novembre à mai, pour explorer nos formations

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Devenir apprenti

Du Bac Pro à l’ingénieur, nos parcours en alternance allient expertise technique et réussite professionnelle, en phase avec les besoins industriels.

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Actualités

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Nous organisons tout au long de l’année des webinaires pensés pour vous : professionnels, partenaires, curieux ou passionnés du secteur

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Toute l’équipe d’Interfora Ifaip vous souhaite une belle année 2026

Save the Date : Soirée de Remise des Diplômes 2025 et des Anciens

Missions et ambitions

Acteur historique du recrutement et du développement des compétences des salariés des industries de procédé

Domaines d'activités

Les activités Formation Continue sont le cœur de métier historique du pôle. D’abord centrée sur la technicité des métiers de la chimie, l’offre et les compétences se sont agrandies au fil de l’évolution des besoins des industriels et de la croissance du pôle.

Démarche qualité

Nous sommes porteurs de valeurs fortes que nous voulons opérationnelles à chaque instant.

Travailler chez Interfora IFAIP

Notre vocation est d’améliorer la performance industrielle de nos clients en agissant sur les individus et les organisations, en situation professionnelle, pour obtenir des résultats mesurables et durables.

Presse

Une vue d’ensemble claire et documentée sur nos missions, nos engagements et nos actions en faveur du développement des compétences dans l’industrie.

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Vous souhaitez des informations sur nos formations ou nos services, n'hésitez pas à nous contacter

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Venir chez interfora

Interfora se situe entre la gare de Saint-Fons et l'arrêt de bus Garbriel Péri. L'accès en voiture est aussi

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Se préparer à devenir Tuteur – maître d’apprentissage

Formation sur mesure

Durée : 1 jour (7 heures)

Prix : 425 € HT

Modalité : Inter ou Intra entreprise

Public

Personnels des unités de production, encadrant de proximité, personnels d’assistance technique ou de bureau d’études, services support, devant encadrer des apprentis ou des contrats de professionnalisation.

PRÉREQUIS

Néant

DÉMARCHE PÉDAGOGIQUE

La progression de ce module s’articule autour de l’acquisition de nouvelles connaissances théoriques, et de la réalisation de travaux dirigés. Une large part est consacrée aux différentes technologies et à leurs spécificités de conduite.

ÉQUIPEMENTS & ENCADREMENT

Formation animée par un formateur professionnel, expert du sujet, actualisant régulièrement ses compétences techniques et pédagogiques.

VALIDATION DE LA FORMATION

Les exercices et études de cas permettent d’évaluer les compétences acquises. Une attestation individuelle de formation sera délivrée.

Accessibilité

Pour les personnes en situation de handicap, nous vous invitons à contacter notre Référent Handicap au 04 72 89 06 26.

Lieu

A Saint Fons ou sur le site du client

Que ce soit pour accompagner un nouvel embauché, un alternant ou un salarié en formation continue, le tuteur joue un rôle clef dans la réussite de la formation et du parcours professionnel.

Objectifs opérationnels

Accueillir et faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant
Accompagner le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle
Participer à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages

Contenu de formation

Accueil et intégration de l’apprenti/alternant

Préparer l’arrivée de l’apprenti/alternant dans l’entreprise
Accueillir l’apprenti/alternant à son arrivée dans l’entreprise
Faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant durant la période d’essai

Accompagnement vers l’autonomie professionnelle

Suivre le parcours avec le centre de formation
Organiser le parcours au sein de l’entreprise
Accompagner l’apprenti/alternant dans son parcours d’apprentissage

Transmission des savoir-faire et évaluation

S’appuyer sur des situations de travail pour développer l’apprentissage
Guider la réflexion de l’apprenti/alternant sur ses activités professionnelles et d’apprentissages
Evaluer les acquis des apprentissages en situation de travail

Les réacteurs chimiques

Bases physico-chimiques pour l’industrie cosmétique