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Secteurs d'activité

Ancrés historiquement dans l’univers de la chimie, nous mettons nos compétences au service des enjeux des industries de procédés et des acteurs de la transition énergétique.

Domaines de formation

Développer les compétences, c’est agir directement sur la performance et l’adaptabilité des équipes sur le terrain.

Formations certifiantes et diplômantes

Face aux enjeux RH et production de l’industrie chimique, nous concevons des parcours de formation adaptés à chaque niveau et chaque objectif.

Formations à distance

Des contenus digitaux conçus pour renforcer les compétences métiers en chimie et en procédés, à chaque étape du parcours professionnel.

Étude de cas

Inspirez-vous de nos retours d’expérience pour construire votre projet de formation

Catalogue de formations

Accédez facilement à l’ensemble de nos formations et identifiez en quelques clics celles adaptées à vos enjeux.

Secteurs d'activités

Au plus près des réalités terrain, nous croisons nos expertises et nos expériences pour transformer vos problématiques en solutions opérationnelles.Parcourez nos offres adaptées aux différents secteurs industriels.

Domaine de formation

Tout au long de leurs parcours professionnels, nous développons les savoirs et savoir-faire des collaborateurs pour mieux accompagner l’évolution de l’environnement de travail. Explorez, sous l’angle thématique, notre offre au service de l’efficacité et de la performance durable.

Parcours de formation

Diplômants, certifiants ou sur-mesure, nos parcours couvrent l’ensemble des besoins, de la qualification initiale à la montée en compétences des équipes en poste. Co-construits avec vos équipes RH et production, ils s’alignent sur vos réalités terrain pour former, valider et développer les compétences au plus près de vos exigences opérationnelles.

Formations à distance

Notre catalogue propose des modules e-learning dédiés aux métiers de l’industrie chimique, mobilisables en complément de parcours qualifiants, pour l’intégration ou la montée en compétences. Pour aller plus loin, nous concevons également des dispositifs sur-mesure, en distanciel ou blended learning, afin d’aligner les formats pédagogiques avec vos objectifs opérationnels et vos contraintes terrain.

Retours d'expérience

À partir de retours d’expérience issus de projets réels, nous mettons en lumière les objectifs, les solutions déployées et les résultats obtenus. Ces exemples vous aident à vous projeter, à comparer vos enjeux et à identifier des approches adaptées à votre contexte. Pour aller plus loin, explorez notre catalogue et co-construisons ensemble des dispositifs de formation alignés avec vos priorités RH et opérationnelles.

Toutes nos formations

Notre catalogue propose des programmes structurés, accessibles via un moteur de recherche pour trouver rapidement la formation correspondant à vos besoins. Pour des dispositifs entièrement adaptés à votre contexte, nos équipes vous accompagnent dans la conception de formations sur-mesure, en lien direct avec vos objectifs opérationnels.

L'ingénierie pédagogique

Co-construire des dispositifs de formation personnalisés, directement connectés aux besoins opérationnels des entreprises industrielles.

Le studio de création digitale

Accompagner les acteurs de la formation dans la transformation digitale de l’expérience apprenante, au service de l’engagement et de l’efficacité.

Ingénierie pédagogique

Notre connaissance des enjeux industriels et nos compétences d’ingénierie pédagogique nous permettent de construire des dispositifs sur mesure pour répondre à vos enjeux RH et industriels : Du parcours d’intégration à la formation au poste de travail en passant par l’évaluation des compétences, parcourez nos expertises au service de vos projets structurants.

Découvrez nos retours d'expérience

Studio de création digitale

Nous aidons formateurs, apprenants et équipes RH à faire évoluer leurs pratiques en intégrant des outils et des modalités innovantes. Co-construits avec vos équipes, nos dispositifs modernisent l’apprentissage, renforcent l’engagement et facilitent l’appropriation des contenus, en phase avec vos enjeux pédagogiques et opérationnels.

Découvrez nos réalisations

Devenir apprentis

Concevoir des parcours de formation personnalisés pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises industrielles

Embaucher un apprenti

L’apprentissage permet d’accueillir un apprenti préparant un titre du ministère du Travail, un titre professionnel, ou un diplôme professionnel de l’enseignement secondaire, ou encore un diplôme de l’enseignement supérieur

En savoir plus sur l'apprentissage

Notre CFA forme les talents de demain aux métiers de la chimie et des procédés. Du Bac Pro à l’ingénieur, nos parcours en alternance, certifiés et connectés aux besoins industriels, conjuguent savoir-faire technique et réussite professionnelle

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Participez à l’une de nos demi-journées portes ouvertes, organisées de novembre à mai, pour explorer nos formations

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Du Bac Pro à l’ingénieur, nos parcours en alternance allient expertise technique et réussite professionnelle, en phase avec les besoins industriels.

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Domaines d'activités

Les activités Formation Continue sont le cœur de métier historique du pôle. D’abord centrée sur la technicité des métiers de la chimie, l’offre et les compétences se sont agrandies au fil de l’évolution des besoins des industriels et de la croissance du pôle.

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Formation certifiante

Comment améliorer la conduite de l’installation de Valorisation Energétique de déchets

Client : Service de gestion des déchets – Unité de Valorisation Energétique (UVE)

Le site exploite un four, une chaudière, un traitement de fumées et une turbine. Ces installations sont destinées à la combustion de déchets pour produire de l’électricité. Nous avons été sollicité dans le cadre d’un plan d’amélioration de la formation des opérateurs à la conduite des installations.

Problématique

Les opérateurs de ce site étaient formés, lors de leur prise de poste, uniquement par compagnonnage. Les pratiques de chaque équipe n’étant pas homogènes, chaque personne recevait une formation différente. La volonté de la direction était d’améliorer le niveau de compétence des opérateurs et d’uniformiser les pratiques.

Solution(s) mise(s) en place

Nous avons proposé une formation en deux modules et sur 3,5 jours :

Un module « adapté » dédié aux phénomènes (combustion, eau-vapeur, chimie de l’eau) et aux technologies en lien avec les installations : partir de la réalité de terrain et faire le lien avec les éléments de connaissances théoriques et technologiques.
Un module sur-mesure pour traiter des schémas, des boucles de régulation et des automatismes spécifiques aux installations : comprendre comment l’installation fonctionne et comment elle est conduite par l’automate.

La surveillance d’une installation automatisée nécessite de savoir réagir en cas de dérive, il faut pour cela connaitre comment fonctionnent les équipements et comment l’automate réagit en automatique.

Cette formation a été suivie par une partie des personnes d’exploitation et de maintenance, pour ensuite être diffusée en interne à l’ensemble des équipes. Ces moments de formation ont été l’occasion d’échanges entre les équipes à propos des pratiques de chacun : moments riches et utiles à la mise en place de bonnes pratiques.