Pourquoi accueillir un apprenti dans votre entreprise ?
Recrutement d'un apprenti
Toute entreprise du secteur privé, associations comprises, peut embaucher un apprenti. l'employeur doit prendre les mesures nécessaires à l'organisation de l'apprentissage et notamment garantir que l'équipement de l'entreprise, les techniques utilisées, les conditions de travail, d'hygiène et de sécurité, les compétences professionnelles et pédagogiques du maître d'apprentissage sont de nature à permettre une formation satisfaisante.
Le secteur public non industriel et commercial peut également recourir à l'apprentissage.
Se former pour devenir maître d'apprentissage (ou tuteur) ou pour conforter sa pratique, un atout pour un accompagnement réussi.
formation tuteurLe maître d'apprentissage
Accueillir un apprenti nécessite pour l'entreprise de désigner un Maître d'Apprentissage qui va être le responsable de l'apprenti pendant toute sa formation.
Il accueille l'apprenti, facilite son intégration et l'accompagne pour l'apprentissage du métier. Il définit ses objectifs de progrès, évalue l'apprenti et reste en liaison avec le référent pédagogique du CFA.
Recrutement d'un apprenti, le CFA vous accompagne :
- Pour cibler la formation répondant à votre projet:
muriel.bonnaigue@interfora.fr ou au 04.72. 89.06.18 - Vous met en relation avec des candidats:
muriel.bonnaigue@interfora.fr ou au 04.72. 89.06.18 - Pour la mise en place d'un contrat:
camille.gabolde@interfora.fr ou au 04.72.89.06.37