Pourquoi accueillir un apprenti dans votre entreprise ?
Recrutement d'un apprentiToute entreprise du secteur privé, associations comprises, peut embaucher un apprenti. l'employeur doit prendre les mesures nécessaires à l'organisation de l'apprentissage et notamment garantir que l'équipement de l'entreprise, les techniques utilisées, les conditions de travail, d'hygiène et de sécurité, les compétences professionnelles et pédagogiques du maître d'apprentissage sont de nature à permettre une formation satisfaisante. |
Se former pour devenir maître d'apprentissage (ou tuteur) ou pour conforter sa pratique, un atout pour un accompagnement réussi.
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formation tuteurPour en savoir plus :
Le maître d'apprentissage
Accueillir un apprenti nécessite pour l'entreprise de désigner un Maître d'Apprentissage que va être le responsable de l'apprenti pendant toute sa formation.
Il accueille l'apprenti, facilité son intégration et l'accompagne pour l'apprentissage du métier. Il définit ses objectifs de progrès, évalue l'apprenti et reste en liaison avec le référent pédagogique du CFCA.
Recrutement d'un apprenti, le CFA vous accompagne :
Contact : service Apprentissage/Alternance
E-mail : anne.vercruysse@interfora.fr
Tél. : 04 72 89 06 37 ou -18