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Toutes les actualités d'INTERFORA IFAIP

  • Visionnez le film de notre soirée de remise des diplômes 2022 !

    Retrouvez nos intervenants, industriels et institutionnels, des témoignages de RH et de tuteurs, des apprentis pour un "Que sont-ils devenus?", notre groupe d'Apprentis comédiens "Apprentiscène 2021", les prix "Nos Alternants Ont Du Talent" et enfin la remise des diplômes Bac Pro PCEPC, BTS Pilotage de Procédés et le Titre CAIC, de nos promotions 2022.

    Et enfin, l'ambiance de notre soirée de remise des diplômes et les différentes animations proposées à nos invités.

    Encore Bravo à notre cinquantaine de diplômés,

    Merci pour votre présence si vous étiez là, et pour les autres,

    Rendez-vous à la prochaine soirée, fin 2023 !

  • Faire Découvrir l'industrie et ses métiers

    DÉCOUVRIR L’INDUSTRIE ET SES MÉTIERS !

    Du 16 au 20 janvier, un groupe d’une dizaine de jeunes collégiens REP/ REP + du collège Alain à Saint-Fons, était en semaine d’immersion en entreprise, et débutait par une visite de notre Centre de Formation.

    L’objectif de cette semaine de stage était de sensibiliser les élèves au secteur industriel, dépasser les stéréotypes des métiers décrits comme “réservés aux hommes” (nous avons eu un débat très participatif sur la question suite à notre intervention à ce sujet), en leur permettant de découvrir différents métiers techniques : opérateur, technicien de fabrication chez nous mais le secteur de la chimie et des procédés au sens large et quelles en sont les différentes industries. Mais aussi des fonctions supports nécessaires au bon fonctionnement d’une entreprise, avec notamment la présenation du parcours et métier de notre développeur qui travaille sur des outils de formation en VR ...qu'ils ont pu tester avec beaucoup d'intérêt.

    Dans le cadre de ce projet piloté par la MMI’e et l’ADDVC (Association de Développement Durable de la Vallée de la Chimie), plusieurs entreprises de la Vallée de la Chimie ont ouvert leurs portes à la suite de la matinée chez nous : ELKEM, SOLVAY RICL, SYMBIO, JTEKT, TOTAL Energies, IFPEN. 

    Keolis présent sur la vallée de la chimie a mis à leur disposition des transports à la demande pour naviguer d'une enterprise à une autre.

    Ces visites au cœur de l’industrie sont une réelle opportunité pour ces élèves de découvrir différents métiers, industries et pour certain le monde du travail tout simplement.

    Elles visent aussi à reconnecter la jeunesse à leur territoire et à en comprendre l’écosystème.

    INTERFORA IFAIP ne recrute pas de jeunes de moins de 18 ans, mais nous avons semer des petites graines et peut-être allons-nous retrouver certains d'entre eux d'ici quelques années parmi nos candidats.

    Mais au-delà de notre contribution au recrutement de futurs salariés pour notre secteur, ce projet répond à notre engagement à la Charte des 1000 pour faire connaître les métiers, recruter autrement et soutenir les acteurs de l'insertion du territoire.

     

    Cette semaine s’est clôturée vendredi avec une présentation orale des collégiens à laquelle nous avons participés, avec :

    – l’introduction du collège Alain, de l’ADDVC et de la MMI’e.

    – une restitution d’expérience de la semaine de stage dans la Vallée de la Chimie par les élèves autour des grands enjeux des métiers de l’industrie.

    – une présentation de la Vallée et un temps de questions/réponses avec un quiz créé par la mission territoriale.

    – une conclusion avec divers échanges

    Nous sommes ravis d'avoir participé à ce projet de stage inter-entreprise et au vu de l'intérêt des collégiens, prêts à recommencer l'année prochaine.

     

  • Cliquez pour visionner la vidéo ! 

    Cliquez sur l'image ci-dessus pour visionner notre carte de voeux ! 

  • Notre Centre de formation ferme ses portes quelques jours

    Nous vous souhaitons une belle fin d'année et de belles fêtes !

  • MERCI pour votre présence !

    Notre soirée de remise des diplômes du 24 novembre dernier a été un succès !

    Nous avons été honorés d’accueillir nos alternants, tuteurs, clients, partenaires, institutionnels et élus pour cet événement marqué par les témoignages et les échanges. 

    Des alternants, des maîtres d’apprentissage, des institutionnels ou politiques, des partenaires mais aussi des anciens diplômés ou responsables RH sont venus témoigner avec ferveur sur différents sujets : les besoins en recrutement de notre secteur, des parcours de réussite de nos anciens, les modes de recrutement et besoin des entreprises, nos Apprentiscène 2021 et la mise en avant d'apprentis particulièrement investis dans la vie du CFA !

    La soirée a été fort riche en partages et en émotion.

    Et bien sûr la Remise des diplômes 2022 à nos promos de CAIC, Bac Pro PEPC , BTS Pilotage de Procédés.

    Nous espérons que vous avez apprécié les animations proposées : cuisine moléculaire, l'exposition des œuvres de l'artiste Caroline Tardy qui a aussi animé une fresque collaborative à plusieurs mains (apprentis, formateurs et invités) et notre stand de démo des outils VR avec "La chasse aux risques" en immersion VR developpée par notre équipe digitale en interne ! 

     

    Rendez-vous l'année prochaine, avec notre désormais DJ habituel pour l'ambiance et surement des nouveautés pour vous offrir une soirée toujours plus qualitative et haute en couleurs et en émotion ! 

     

     MERCI à tous pour votre participation.

     

  • Interview de notre Directeur par La Mission de la Vallée

    Notre centre de formation INTERFORA-IFAIP est un "lieu clé et historique de la Vallée de la Chimie."

    C'est pourquoi La Mission de la Vallée de la Chimie est venue interviewer notre Directeur Stéphane Bonzi pour une petite série de podcast sur les acteurs incontournables de la Vallée !

    Vous la retrouverez ici en cliquant ici : 

     

                     lien vers Interview de Stéphane BONZI

     

    Retrouver le déroulé ci-dessous :

    1 – Pouvez-vous vous présenter, quel est votre rôle chez INTERFORA ? 0 min 07 – 0 min 29

    2 – C’est quoi INTERFORA IFAIP ? 0 min 29 – 0 min 54

    3 – Pouvez-vous nous donner des précisions sur vos activités principales ? 0 min 54 – 2 min 45

    4 – Quels liens possibles avec les acteurs de la Vallée de la Chimie ? 2 min 45 – 4 min 02

     

    (crédit photo : Lyon Vallée de la Chimie)

  • Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées

    INTERFORA IFAIP s'associe à cet événement, en communiquant chaque jour des informations à ses collaborateurs, et des liens pour s'initier par exemple au langage des signes !

    L'objectif : informer pour être plus à même de détecter les personnes dans ces situations, mieux les accueillir et mettre en place, si besoin, des outils spécifiques pour leur rendre les formations plus faciles !

    Que ce soit pour nos apprentis ou pour nos stagiaires de la formation continue, nous pouvons vous accompagner pour que votre formation chez nous se passe dans les meilleures conditions.

     

    Vous avez des questions ?

    Contactez notre référent handicap : Frédéric Guichardet , en envoyant un mail à  frederic.guichardet@interfora.fr

  • INTERFORA IFAIP organise prochainement la Soirée de Remise des Diplômes de nos Alternants

    En 2021, la soirée fut un réel succès,

    riche en forts témoignages d’alternants et de professionnels

    Nous comptons sur votre présence pour faire de l'édition 2022

    un nouveau succès !

     

    PROGRAMME DE LA SOIREE

     16h45  Accueil des invités Hall des fêtes de Saint-Fons

     

    17h30  Mots d'accueil du Président d’INTERFORA IFAIP

                                          du Président de FRANCE CHIMIE Auvergne Rhône-Alpes

                                          de Monsieur le Maire de Saint-Fons

                                          du Directeur de l'OPCO 2i Auvergne Rhône-Alpes

     

     18h00  Témoignage d'Alternants et Tuteurs

                 Remise des prix "Nos alternants ont du talent"

                 Témoignages de Responsables Ressources Humaines Entreprises

                                                                                 (Bayer, Novasep, Seqens...)

     19h30  Remise des diplômes 2022

     19h50  Animations diverses : Stand Réalité Virtuelle (Mise en situation professionnelle)

                                                          Exposition Caroline Tardy

                                                          Exposition "Mobilités Vallée de la Chimie" 

                                                          Cocktail dînatoire et Photo Call en musique !

     23h00 Clôture de la soirée

    Les places étant limitées, nous vous remercions de nous contacter et/ou de bien vouloir confirmer votre présence le plus rapidement possible et ce avant le 15 novembre 2022 par mail, afin de nous permettre de vous accueillir dans les meilleures conditions possibles : joelle.bertrand@interfora.fr 

     

    (@crédit photo : Maëva Bertrand )

  • INTERFORA IFAIP vous invite à un moment de partage à l'occasion de la Soirée de Remise des Diplômes de nos Alternants

  • Un retour client sur une formation « Recyclage chaufferie réglementaire »

    Richard MICK, Responsable de Coordination Projets au sein de l’Etablissement de Arkema Carling-St Avold, nous fait un retour sur une formation « Recyclage chaufferie réglementaire » que nous avons mis en place depuis l’année 2020. Nous entamons en 2022, la 3ème année de cette collaboration autour d’un projet fédérateur.

     

    Lorsque Arkema Carling a contacté INTERFORA IFAIP en 2020, la demande était la suivante :

    • Besoin de redynamiser les recyclages réglementaires pour nos opérateurs chaufferie.
    • Besoin d’un recyclage qui soit plus proche de la réalité du terrain.

    Tout le personnel d’exploitation des chaudières et son encadrement sont concernés par ces formations.

     

    Les objectifs :

    • Montée en compétence des opérateurs grâce à l’étude des études de cas qui sont différents chaque année et qui sont issues des Retours d’Expérience terrain (Dérives « manque d’eau » / Dépassement des valeurs de rejets en cheminée)
    • Améliorer la capacité de diagnostic et faire prendre conscience de l’importance des rejets en termes d’exploitation.
    • Revalidation annuelle de l’habilitation de nos chauffeurs de chaudière à leur poste de travail.

    Pour atteindre ces objectifs, la formation « Recyclage standard » a été enrichie d’une partie « sur-mesure » dédiée aux études de cas de Arkema.

     

    La construction de la formation :

    • Le contenu de la formation est validé chaque année, collégialement afin de répondre au besoin réglementaire et aux besoins d’Arkema dans le cadre de ses propres parcours de formation internes.
    • Les études de cas sont proposées par l’usine.
    • INTERFORA IFAIP amène ensuite toute sa pédagogie pour construire le module interactif.
    • Nous validons ensuite collégialement les étapes du module interactif.

     

    L’intervention de formation :

    • L’intervention est de qualité, le formateur est pédagogue et interactif ce qui permet même sur la fastidieuse partie réglementaire de mobiliser l’attention des stagiaires.
    • La partie réglementaire consolide le bagage individuel des stagiaires pour leur autonomie de travail sur les chaudières, c’est plus vrai pour les plus jeunes que pour les conducteurs chevronnés.
    • La prise de conscience du personnel d’exploitation sur les rejets est amorcée.
    • La plus grosse difficulté est de libérer du temps Arkema, pour participer aux modules de formation, 60% de réussite en 2021 c’est insuffisant nous visons 100%.

     

    La pérennisation de la formation :

    • Reste à intensifier nous avons toujours le sujet de l’implication de l’encadrement d’un de nos ateliers sur la vulgarisation du suivi des rejets réglementaires auprès des équipes.
    • La formation a permis de prendre conscience de l’écart de cet atelier qui paradoxalement n’était pas celui qui a provoqué la création de ce module de formation, comme quoi les problèmes ne se trouvent pas toujours là où nous le supposons.

     

    Impressions générales :

    • Belle prestation d’ensemble d’INTERFORA IFAIP sur ces interventions.
    • La première force étant de transformer une formation répétitive réglementaire parfois ennuyeuse en moment d’échange avec les opérateurs.
    • La qualité de l’animation y est pour l’essentiel, avec l’adaptation du programme au parcours des stagiaires !
    • La force de développer des modules complémentaires de REX usine qui mobilisent davantage les participants et les associent aux bonnes pratiques d’exploitation.
    • Ces raisons expliquent notre choix de travailler avec vous et de recommander votre organisme auprès de nos contacts.

     

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