Actualités

Toutes les actualtés d'interfora IFAIP

  • Tous nos voeux pour cette nouvelle année !!

  • INTERFORA IFAIP obtient la certification Qualiopi délivrée par l’AFNOR pour une durée de 3 ans.

    INTERFORA IFAIP obtient la certification Qualiopi délivrée par l’AFNOR pour une durée de 3 ans.

    En novembre2021, INTERFORA IFAIP a obtenu la certification Qualiopi, qui atteste de la qualité des processus mis en oeuvre dans les actions de formation continue et de formation par apprentissage conduites par notre organisme de formation.

    Comment s’attribue la certification ?

    L’attribution de la certification Qualiopi fait suite à un audit visant à évaluer la conformité des processus mis en oeuvre dans l’exercice des actions de formation au regard du Référentiel National Qualité centré sur le parcours du bénéficiaire et mentionné à l’article L. 6316-3 du code du travail. L’audit garantit l’excellence des enseignements dispensés et la qualité de l’ingénierie pédagogique mise en oeuvre.

    Réalisé le mois dernier, notre audit a validé l’uniformité de la qualité des formations dispensées sur l’ensemble de nos actions de formation continue et de formation par apprentissage, ainsi que l’ensemble de notre démarche qualité.

    Pourquoi se faire certifier ?

    Au 1er janvier 2022, la certification Qualiopi devient une obligation légale pour tous les organismes de formation souhaitant bénéficier de fonds publics ou mutualisés dédiés à la formation professionnelle (financement par un opérateur de compétences, par l’État, les régions, la Caisse des Dépôts et Consignations, Pôle Emploi ou l’Agefiph).

    Pour qui ?

    Le principe de la certification nationale obligatoire Qualiopi a été instauré par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Son but est de garantir la qualité des prestations proposées par les organismes de formation et une meilleure lisibilité des offres de formation.

    Avantage de la certification pour nos clients :

    L’obtention de la certification Qualiopi démontre le sérieux des processus mis en œuvre dans l’élaboration, la délivrance et le suivi des actions de formations que nous proposons. Cela permet aux personnes qui souhaitent se former, et aux donneurs d’ordre, de choisir un organisme de formation dont les prestations présentent les caractéristiques attendues par le Référentiel National Qualité.

  • Remise des diplômes 2020 et 2021

    La semaine dernière nous avions le plaisir de remettre leur diplôme à nos alternants des promotions 2020 et 2021!

    Ils étaient nombreux à être venus récupérer leur titre de CAIC ou de Technicien de Traitement des Eaux, leur diplôme du Bac Pro PCEPC passé en deux années ou en 1 an, ou leur BTS Pilotage de Procédés. 
    Nous leur avions aussi réservé des surprises avec les prix de "Nos alternants ont du talent" et le témoignage de nos Apprentis comédiens arrivés en Finale pour ce bel événement qui met en avant les apprentis de tout bord : APPRENTISCENE,  auquel nous participîons pour la première fois.

    Nous avons tous été ravis d'entendre nos partenaires nous renouveler leur confiance et leur soutien pour le futur :
    - Monsieur Jérôme Geneste, Président de France Chimie AURA 
    - Monsieur Christian Duchêne, Maire de Saint-Fons
    - Monsieur Lionel Bac Directeur adjoint de notre OPCO2i
    - Monsieur Adbdelkader Zennou, Directeur de Pôle Emploi Saint-Fons
    tous présents à côté de notre Président, toujours fidèle au poste : Monsieur Olivier Thomas, Directeur industriel de  KEM ONE.

    Tous ont pu témoigner d'un secteur où il y a de réels débouchés et de nombreux postes à pourvoir dans la région ,de l'importance et de la dynamique du secteur de la chimie et des procédés sur notre territoire.

    Nos anciens diplômés et les jeunes diplômés ont aussi témoigné de leurs parcours et de leur passion pour ces métiers, du soutien qu'ils ont toujours ressentis de la aprt des formateurs, et d'une bienveillance qui les a portés jusqu'au succès, mettant ainsi en avant nos valeurs.

    MERCI à tous de votre présence !!
    et Rendez-vous l'année prochaine pour fêter la réussite des nouvelles promotions !

    Et retrouver nos anciens diplômés car c'est aussi l'occasion de se retrouver, d'échanger sur les parcours professionnels de chacun et de faire se rencontrer plusieurs générations d'apprentis et d'alternants !

    (crédit photo : Maëva Bertrand)

  • C'est la Semaine du Handicap !

    INTERFORA IFAIP : Un organisme de formation handi accueillant pour l’insertion durable dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

    • Mise en place d’un accompagnement personnalisé et si besoin en collaboration avec un cabinet spécialisé pour nos apprentis sous statut Travailleurs Handicapés.
    • Mise en place d’actions de formation dédiées aux personnes en situation de Handicap initiés depuis 2014 sur des postes d’opérateur de fabrication en industrie chimique

    Vous avez un projet de formation sur les métiers de la chimie : notre référent Handicap est à votre écoute pour échanger et vous accompagner dans sa concrétisation et grâce à notre réseau de partenaires (entreprise, cabinet spécialisé sur le Handicap, Cap Emploi, Agefiph).

    N'hésitez pas à nous contacter  : Frédéric GUICHARDET Référent Handicap  au 04 782 89 06 26

  • "We are alternants"

    Nous sommes depuis quelques semaines adhérent de l’association Walt, abréviation de « We are Alternants ». Cette structure créée en 2018 défend l’alternance et en fait la promotion.

    Elle porte également des actions pour une alternance inclusive en faveur de la diversité et de l’égalité professionnelle. Elle concourt à créer le lien entre les différents acteurs de l’alternance avec les jeunes en quête d’informations, d’orientation et en recherche de formation pré-ou post-bac. A ce titre, toutes nos formations sont référencées et diffusées. Nous sommes aussi en contact avec eux pour les problématiques de mobilité à l’international. Pour en savoir plus www.walt-asso.fr

  • Formation sur les pratiques de fiabilisation des interventions

    Depuis début octobre 2021, INTERFORA déploie une action de formation sur les pratiques de fiabilisation des interventions au profit des équipes postées en exploitation d’une entreprise Iséroise.

     

    Dans le cadre de leur « remonte », ces opérationnels sont sensibilisés à la problématique de l’erreur humaine et à quelques parades « pour faire bon du premier coup » - ce qui peut être intéressant sur un site chimique à risque majeur ! Par l’application de ces parades, il s’agit de renforcer la performance humaine (face à l’erreur) dans un contexte industriel où on peut retrouver :

          •       La pression du temps, l’urgence.

    •       Une trop grande (ou trop faible) confiance en soi.

    •       Une activité habituelle et routinière ou une absence d’expérience sur l’activité (primo-intervenant).

    •       Un changement dans la planification ou les conditions d’intervention.

    •       Une évolution récente de la procédure.

    •       Une activité à fort enjeu ou à risque élevé.

    •       Une action irréversible au sein de l’intervention.

    •       Une activité longue, laborieuse, engendrant une fatigue importante et un stress élevé

    •       Une activité complexe impliquant des acteurs multiples (ex : le compagnonnage d’un apprenti).

    •       Des interruptions fréquentes et une perte de vigilance.

     

    Dans ce contexte, voici des exemples de pratiques :

    • Pré Job Briefing : préparation mentale au travail, calage des grilles de perception, mise en mémoire risques principaux et des parades adaptées / durée de 1 à 5 minutes, mobilisation de l’intervenant qui répond aux questions suivantes :
    1. Résultat attendu ? (Exemple : « préparer le réacteur X pour produire Y quantité de produit Z »).
    2. Risques, dont le pire ? (Exemple : « perte de la production suite erreur de chargement »).
    3. Situations propices aux erreurs ? (Exemple : « perte d’attention, faire le « même » chargement que précédemment, excès de confiance, … »).
    4. Parades, dont pratiques de fiabilisation ? (Exemple : « temps d’arrêt avant chargement : vérifier adéquation MP/gamme avant chargement, puis quantité »).
    5. REX ? (Exemple : « une erreur de chargement il y a 3 mois ayant engendrer la perte de la charge ainsi qu’un arrêt de production »).

    Cette pratique doit s’aligner avec le fonctionnement de l’équipe et la disponibilité du Chef de quart (qui doit être leader en pratique) – elle peut complétement remplacer un contrôle avant chargement afin de mieux responsabiliser/reconnaître l’opérateur (≠ flicage)

    • Le temps d’arrêt : auto-questionnement pour ne pas se laisser entraîner trop rapidement dans l’action : avant intervention s’assurer que son environnement de travail est « safe », vérifier une dernière fois qu’on est sur le bon réacteur avec la bonne quantité du bon produit, …
    • Communication sécurisée : pour s’assurer que le message transmis est reçu, compris et pour renforcer la mémorisation de l’intervenant (vocabulaire adapté, faire répéter l’information et la confirmer, …)

     

    L’action débute tout juste mais les retours et l’intérêt sur cette thématique fait consensus chez ces opérationnels.

     

  • INTERFORA IFAIP organise 2 sessions de formation « tuteurs » avant fin 2021

    Tuteur : Acteur de la réussite de la professionnalisation

     

    Les tuteurs sont des acteurs reconnus dans l’entreprise, pour leurs compétences, leurs capacités à communiquer, à transmettre/partager leurs savoir, savoir-faire, savoir-être.

    Le tuteur est essentiel dans la politique de formation de l’entreprise, il a notamment un rôle à jouer dans le cadre de l’intégration/la formation/l’accompagnement  des jeunes en alternance ou dans l’accompagnement du personnel interne à l’entreprise dans son évolution de carrière ou le renforcement de ses compétences, ou encore former ses collègues au poste de travail...

     

    INTERFORA IFAIP organise 2 sessions de formation « tuteurs » avant fin 2021, il reste encore des disponibilités :

    • 22 et 23 Novembre 2021
    • 13 et 14 Décembre 2021 

    Cette formation peut également être organisée en intra dans votre entreprise.

    Pour toutes informations complémentaires veuillez contacter :

    • Amel CHEBEL          04-72-89-06-25 pour les formations en inter-entreprises
    • Joëlle BERTRAND   04-72-89-06-14 pour les formations intra-entreprise.

     

  • Visite de la délégation régionale Auvergne-Rhône-Alpes de l’OPCO 2i

    Ce lundi 20 septembre, nous avions le plaisir de faire découvrir notre activité et nos locaux à la délégation régionale Auvergne-Rhône-Alpes de l’OPCO 2i, accompagné également par des représentants  de France Chimie.

    L’OPCO 2i est l’opérateur de compétences avec le lequel nous collaborons le plus, ainsi que la plupart de nos entreprises clientes. Depuis le 1er janvier 2020, il regroupe 32 Branches Professionnelles et 11 Sections Paritaires Professionnelles.

    Parmi ces sections, se trouvent entre autres la Chimie, le Pétrole, la Pharmacie, l’Energie et Services Energétiques, Papiers Cartons…

    A ce jour, ce sont 69 675 entreprises accompagnées et 3 049 000 salariés.

    De nombreux salariés de ces entreprises accompagnées par OPCO 2i dans la mise en œuvre de leurs projets RH, compétences et apprentissage sont nos stagiaires, que ce soit en formation continue ou sein du CFA.

    Merci à France Chimie d’avoir proposé à l’OPCO 2i de venir nous rencontrer afin de mieux appréhender notre offre de services et découvrir nos outils spécifiques de formation qui pour certains sont uniques en France.

    Parmi ces outils ils ont pu visiter notre Hall ¼ de grand où des salariés et nos apprentis pratiquent des TP dans des conditions très proches de celles de leur entreprise. Ils ont pu aussi découvrir nos outils numériques en particulier en Réalité virtuelle qui permettent des mises en situation en toute sécurité.

    Ils ont pu poser des questions à nos formateurs afin de mieux cerner les métiers auxquels nous formons et notamment ceux d’Opérateurs de Fabrication ou de Technicien de Traitement des Eaux qui restent souvent méconnues du grand public.

    Nous avons convenu de reproduire ces visites à l’avenir en plus petits groupes, mais c’était une belle opportunité et les 57 visiteurs sont repartis ravis du moment passé à Interfora IFAIP

  • INTERFORA IFAIP participe à deux conférences sur le salon Global Industrie

    Le salon Global Industrie est le grand rendez-vous international de l'industrie en France, orienté vers le futur.

    Veille Technologique, rencontre avec des partenaires, solutions sur mesure, création de partenariats, machines en fonctionnement... et participation à des conférences en prise avec le présent et le futur !

    INTERFORA IFAIP participera à deux conférences :

    "Les écoles de production et l'alternance, des modèles d'excellence" à laquelle participera Monsieur Philippe Barq notre Directeur.

    (mercredi 8 septembre à 15h30 sur le stand du Grand Lyon : Hall1 - stand1G32)

    " Quels nouveaux outils de reconnexion à l'industrie ? Enjeux et cas concrets. #reconnecter" à laquelle participera Damien Briatte, notre Responsable des Activités Numériques et Digital Learning Manager pour présenter le projet "Derrière les Fumées" conçu par INTERFORA IFAIP, avec l'appui de la Mission Lyon Vallée de la Chimie Métropole de Lyon.

    (Jeudi 9 septembre à 10h30 sur le stand du Grand Lyon : Hall1- stand 1G32)

    Nous vous attendons nombreux !

    Inscription gratuite et informations complémentaires sur le site du salon :

    Salon Global Industrie

  • NOUS VOUS SOUHAITONS DE BELLES VACANCES !

Pages