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Retour d'expérience suite à notre accompagnement

100% de réussite au CQP pour les animateurs d’équipe KERSIA : une équipe d’encadrants ressoudée autour de son manager, et se sentant plus légitime par rapport à ses équipes !!!

 

Le CQP est une certification de branche à valeur nationale. Elle a été créée par des professionnels, pour des professionnels. Véritable dynamique interne, les CQP « animateur d’équipe de fabrication dans l’industrie chimique » et « animateur d’équipe de logistique des industries chimiques »  sont adaptés aux spécificités du métier de responsable d’équipe (chef de quart, chef de poste, chef d’équipe, …) en milieu industriel.

Obtenir un CQP nécessite motivation et préparation pour réussir cette évaluation qui valide un socle de compétences (comme une VAE).

INTERFORA IFAIP vous propose un accompagnement personnalisé sur vos sites en

  • Transposant  le référentiel CQP à votre contexte industriel, organisationnel et aussi culturel.
  • Proposant et pilotant le parcours d’acquisition des compétences du collaborateur (ingénierie)

 

Trois encadrants de proximité KERSIA ont obtenu leur CQP après un accompagnement personnalisé d’INTERFORA IFAIP.

Ils soulignent : 

Séverine souligne qu’« INTERFORA IFAIP m’a apporté un capital confiance que je ne soupçonnais pas avant cette formation ». Elle précise que « je me sens aujourd’hui pleinement légitime sur mon poste et j’ai pu mettre en place un management adapté ». D’ailleurs, elle reconnaît  « être plus à l’écoute des propositions de mon équipe qui de son côté, se sentant écoutée, interagit plus ».

 

Rachelle témoigne que « c’est une chance de passer ce titre reconnu qui personnellement me permet de prouver mes capacités ». Elle exprime aussi le fait que « le service logistique, désormais plus organisé, est reconnu comme un service à part entière ». Enfin, elle souligne le bénéfice du CQP « sur toute l’équipe au final, car en 6 mois, elle a grandi avec INTERFORA IFAIP ». Elle avoue avoir pris conscience de « l’importance d’être exemplaire pour pouvoir exiger des choses de mon équipe ». Quant à la réussite de son CQP, il lui parait difficile d’y arriver « sans un accompagnement comme celui dont nous avons bénéficiés de la part d’INTERFORA IFAIP, avec le soutien de notre hiérarchie ».

 

Tarik souligne  « j’ai eu plaisir à être accompagné par votre consultant dont j’ai apprécié la technicité, le franc parlé et l’organisation sur toutes les étapes de la formation ». Il confie que « cette formation m’a amené à me remettre en question par rapport à toutes mes certitudes liées à mon parcours professionnel antérieur et l’image que je me faisais du management : très clairement, il y a eu un avant et un après l’accompagnement ».

 

David, Responsable d’Exploitation chez KERSIA, nous explique que les attentes étaient claires pour l’équipe dirigeante et le résultat a été au-delà de leurs objectifs. Les 3 salariés ont été « transformés, mais de manière différente » par cet accompagnement. Il a été lui-même surpris par l’ « effet CQP » : « mes trois collaborateurs ont acquis un « raisonnement de manager : ils travaillent en mode projet et ils ont gagné en autonomie ». Et l’obtention du titre CQP a encore apporté un plus, car il les a rassuré sur leurs capacités à mener à bien leurs missions : « aujourd’hui, ils se sentent pleinement légitimes » dans leur fonction.

Par sa connaissance du milieu industriel, son expérience du terrain et son expertise du management de proximité, INTERFORA IFAIP vous aide à concrétiser votre projet par une démarche structurée et adaptée à vos besoins !