Blended Learning et Management

Et si le « blended learning » était une solution adaptée à vos contraintes ?

Et si le « blended learning » était une solution adaptée à vos contraintes ?

INTERFORA IFAIP accompagne actuellement le Groupe français leader en production d’énergie dans la mise en place d’un parcours de formation sur le thème de la culture sécurité. Ce parcours « blended learning » est une combinaison de séquences présentielles et dématérialisées via une plateforme LMS (learning management system). Il mobilise les apprenants pendant 3 semaines à travers 6 modules de 4 minutes, prérequis à une journée en présentielle dédiée à leur mise en pratique, ainsi qu’une étude de cas illustrée par vidéo commentée et un quiz de validation.

Le LMS permet de combiner webinaire (réunion à distance), des modules « rapid learning » sous forme vidéos et supports commentés ainsi que des questionnaires préparatoires et quiz de validation sous différents formes. Autant d’alternatives au schéma « classique » de formation sous forme de face à face. Il présente également l’intérêt de mobiliser la hiérarchie par échange collaboratif. Cette dernière est ainsi sollicitée à la fin du parcours pour valider les connaissances acquises et est ainsi positionnée face au développement des compétences de ses collaborateurs.

Interfora IFAIP

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